En el Congreso de Michoacán fue presentada una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado con el objetivo de ampliar las licencias de paternidad y fortalecer las políticas de corresponsabilidad familiar en la entidad.
La propuesta busca incrementar de 20 a 45 días naturales con goce íntegro de sueldo la licencia de paternidad para trabajadores del Estado, además de establecer mayores garantías en casos extraordinarios relacionados con la salud de la madre o el cuidado del recién nacido.
Durante la presentación de la iniciativa, se destacó la necesidad de avanzar hacia esquemas más equitativos dentro de los hogares, reconociendo que históricamente las mujeres han asumido la mayor parte de las labores de crianza, cuidado y trabajo doméstico.
Asimismo, se señaló que miles de mujeres enfrentan jornadas dobles y triples al combinar responsabilidades laborales, familiares y de cuidados, muchas veces sin redes de apoyo suficientes, por lo que se considera necesario impulsar leyes que permitan distribuir de manera más justa estas tareas.
La propuesta también pone énfasis en el bienestar de las infancias, al considerar que los primeros días después del nacimiento son fundamentales para el desarrollo físico y emocional de niñas y niños, así como para el acompañamiento y recuperación de las madres.
De igual forma, se indicó que la iniciativa se encuentra alineada con criterios recientes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, orientados a fortalecer la igualdad sustantiva y la corresponsabilidad familiar entre hombres y mujeres.
Finalmente, se destacó que las políticas de cuidados deben entenderse como herramientas de bienestar colectivo y justicia social, con el propósito de construir entornos familiares más equitativos y con mayores condiciones de apoyo para las familias michoacanas.
